為更有效跟進處理合約員工的需要和面對的問題，
員工總會特別成立了合約員工關注小組。

  
     
  員工總會針對合約員工的立場：  
 
  • 合約員工可選擇以加工時的方式代替減薪；
  • 校方不應在16%的減幅外，再削減合約員工的約滿酬金；
  • 校方應攤分三年執行合約員工的減幅；
  • 設立合約最短聘用時期，合約最短不應短於半年；
  • 部門應在舊合約完結前最少三星期通知員工是否獲得續約，讓員工有足夠時間理解和考慮是否簽新合約；
  • 以半職合約形式聘用的員工應按比例獲發各項全職員工的福利條例，包括假期及醫療福利等；
  • 校方提出向合約員工發放一筆過獎金的計劃必須根據公平、公正、透過度高的方式執行。
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      小組成員包括：  
      文職/乙類員工聯絡人
  • 吳曉真（大學通識教育部）、
  • 曹藝林（醫學資訊技術中心）、
  • 林綺琪（通識教育研究中心）、
  • 溫玉文（物理系）
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      技工及丙類員工聯絡人
  • 霍嘉權（EMO）、
  • 黃維康（EMO）
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