VIIV：我們沒忘記，「六四」維園見
二十四年了，每點微小的燭光，都是我們對公義的堅持，對人的尊嚴的追求。它是我們自由的見證，是我們對死者的悼念，也是我們對倖存者與難屬，以至對內地維權人士的支持與鼓勵。
天安門母親說「希望」已漸漸消失，「絕望」正漸漸逼近。我們的燭光，可以燃點希望。不單燃點他們的希望，也點燃我們對公義與自由的希望。
二十四年前，內地學生、工人和平民百姓反貪污腐敗、爭民主自由，最後遭到血腥鎮壓。二十四年後的今天，劉曉波仍然在囚，李旺陽「被自殺」，至今死因未明。李旺陽的好友朱承志因追尋真相，被控顛覆國家政權，維權人士葉海燕因抗議小學女生遭性侵被毆打拘捕。
天與地，幾多的心還在落淚。我們沒忘記，「六四」維園見。
6月4日「六四」燭光晚會
日期：6月4日（星期二）
時間：晚上8時
地點：維多利亞公園
六月十一日與校方會議議題（歡迎提供建議）
本會理事會將於6月11日與校方代表，包括副校長霍泰輝教授、秘書長兼教務長吳樹培先生、人事處處長及財務長等舉行定期會議。本會將提出以下議題及要求。我們歡迎會員提出其他你們希望大學處理的問題，建議請電郵至cuegu@cuhk.edu.hk。
1. 教學人員評核事宜：跟進人事資料銷毀問題
本會於12月份會議後，已正式去信校董會抗議校方人事銷毀評核資料，惟大學並無正面回應問題。（詳見本會2013年4月16日通訊http://www.cuhk.edu.hk/cuegu/newsletter/130416.htm#1。）我們要求校方公開人事資料的管理守則，訂明清晰上訴程序，最起碼在上訴程序完成之前，不得銷毀相關資料。
2. 非教學人員評核：流程與紀錄
由去年開始，績效評核規定每份評核報告在被評同事簽署後，必須由連署人（countersigning officer）加簽，確保同事的回應獲省覽。惟本會接獲同事反映，指連署人在其不知情下，寫下負面評語。與此同時，本會得悉不少部份仍未有按規定向同事提供評核副本，亦有同事反映收到副本上的分數與其後發現被呈上的不相符。有見及此，本會建議將非教學人員的績效評核改為電子化，使同事可在網上察閱評核報告，保證同事察閱報告的權利。（由今年起，教學人員的評核已改於網上平台進行。）
3. 工會代表權
現時員工總會被排拒在大學的聯席諮詢委員會中（其他兩個工會教師協會及職員協會則是委員會成員）。大學不少委員會的成員資格與聯席諮詢委員會掛鉤，因此之故，我們亦被排拒在這些委員會之外。這些委員會包括師生中心管理委員會、大學保健處委員會、防止性騷擾委員會等等。本會爭取加入這些委員會，保障會員的代表權。
4. 爭取成立校園平等機會委員會
自去年有關大學防止性騷擾政策及措施的爭議後，校內已有不少呼聲建議校方成立較全面的平等機會委員會。現時校內設有傷殘服務統籌委員會，但職責只包括為傷殘學生提供服務，未能照顧有需要的僱員，更突顯了校園成立平等機會委員會的需要。
5. 校園改善措施：爭取校巴站加蓋
現時部份新設校巴站未有上蓋，隨著夏季來臨，職員學生在校巴站需「好天曬，落雨淋」。我們要求校方盡快為這些校巴站加蓋。
6. 有關紀律處分、續約、免職及解僱之程序（跟進）
現時有多項人事程序既被排除在僱員申訴程序外，亦未有任何公開資料。這些程序包括：僱員紀律處分程序 、僱員續約審議程序、提前終止合約程序，以及「免職、罷免成員身份或免任」的程序。本會在過去兩年來，多次在不同場合，透過不同渠道要求校方提供以上程序的資料。至上次會議，校方僅表示有關政策有既定的程序，只是程序散落在不同文件，因此不適合公開，但可以把流程發給本會作內部參考用。本會要求校方儘速提供及公開資料。
7. 夜間工作交通安排（跟進）
本會於上次會議反映不少宿舍員工需工作至夜深，又或在清早上班，皆為校巴運作時間之外。校方答應派員了解宿舍員工的工作需要及輪班時間等，以便提供協助，但暫未有具體跟進消息。
碼頭工人的信：感謝市民撐罷工出錢出力•碼頭工人抬起頭重奪尊嚴
為答謝各界人士的支持，碼頭工人於5月31日發出公開信感謝市民支持，同時報告了工人的現況。信中並呼籲市民捐款支持新成立的「職工盟勞工權益基金」（恆生銀行：295-164578-003），以持續資助並推動勞工權益的工作。答謝信全文見：http://www.hkctu.org.hk/cms/images/userfile/file/ad_may31.jpg
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教學人員評審紀錄及「學院院長會議」
本會早前得悉在教學人員的不同評審中（包括晉升及轉實任制的評審等），所有評審資料在評審完成後都被銷毀，這些被銷毀的資料包括各委員會的評審報告及外評報告，同事只會獲知最後結果及得到一份撮要。而在每年的表現評核中，「學系人事委員會」的評核結果亦不再存檔，只保留經「學院人事委員會」改寫的評核結果。這做法嚴重打擊程序的透明度及公正性，直接妨礙同事就結果上訴，更有可能危及學術自由。據本會了解，這是新的做法，而校方在更改做法的前後，完全沒有知會同事或工會。因事態嚴重，本會於一月廿二日去信校董會，闡明銷毀資料的弊端，並要求取消銷毀資料的做法。（本會致校董會信全文）
二月廿八日，本會收到由常務副校長華雲生教授發出的回信，指「有關不保留相關評審文件的政策在過往十年並沒有改變」，更指「去年起大學更會主動經由學院院長將一份評審總結文件發給有關同事，此舉可以加強同事對整個審議過程的理解」。（華雲生教授的回信全文）
校方回應隱瞞事實
本會對此不盡不實之回覆感到極度失望。信中所指「過往十年並沒有改變」的政策，是指根據私穩條例，資料使用者（即大學）在完成資料的使用目的後，須刪除資料。在中大員工手冊中的寫法為「在不再需要該等資料履行有關收集及保存的目的時，該等資料將被銷毀」。但在一個評審程序中，何時算是「完成資料的使用目的」呢？「政策」沒有改變，做法有沒有改變呢？
事實是，大概兩年前，本會在協助一宗轉實任制的上訴個案時，事主仍能向人事處申請，取得與程序有關的所有檔案，當中包括事主提交的履歷、教學檔案及研究論文及撮要；外評報告；「學系人事委員會」及「學院人事委員會」的評核結果；以及大學就有關個案的所有正式通訊等。事主因此得以發現評核結果中不符事實或扭曲外評報告的地方，從而提出上訴。至去年轉實任制程序完成後，有其他同事申請索取檔案，卻被告知所有檔案已經銷毀。而本會在去年十二月一次定期會議中查詢有關事宜，校方代表亦未有否認，只表示有關做法是在學院院長同意下進行的。在另一場合，亦有相關人員表示取消存檔可避免爭拗。這明顯是管理層有意識的改動。如此嚴肅問題，現在管理層竟試圖以政策「過往十年並沒有改變」來自欺欺人，實在令人痛心。
打擊程序公義，危害學術自由
正如我們在致校董會的信中所指，這種銷毀資料的做法可能令一些同事「死無對證」，亦令大學用人惟材的原則失去保障，對國際間作為學術自由的保障之實任制更是嚴重傷害。現時校方的這種回應更是打擊大學同仁對校方的信任。長遠而言，受害的不單是個人，更是院校整體。
事關重大，本會將再去信校董會要求嚴正處理此事，同時尋求法律意見及構思進一步行動。我們呼籲所有同事關注此事，並向我們提供意見。
「學院院長委員會」
本會去信校董會時亦就所謂的「學院院長會議」提出抗議。本會從不同渠道得悉，在過去一年左右，這個沒有法定地位的組織在規章外發展成為一非正式的權力核心，就學制、人事政策、架構、資源等等重要議題作出不少重要討論，然後原有的架構組織（如不同委員會）則被要求討論這些建議，嚴重傷害大學的管治。（詳見本會致校董會信全文）
華副校長的回信表示，常務副校長有責任與各大學教務人員保持溝通，並無意取代原有架構，更「絕對不容在現有管治架構下發展另一非正式的權力核心」。就此，我們只想表示「有則改之，無則嘉勉」。事實是，現時校內不少的正式／非正式溝通都已稱呼有關的會議為「學院院長委員會」(Dean’s
Committee) 。我們亦相信「學院院長會議」發展為一非正式的權力核心，架空原有架構，並非是華副校長的原意，但這卻是實際的效果。要扭轉這傾向，除華副校長的領導外，更必須要學院院長的自律，以及原有架構，如教務會各附屬委員會及其他常設委員會等的自主能力與風骨。
呼籲聯署：香港教育工作者支持碼頭工人罷工聲明
各位同事：
三十多位學者連同本會、大學及專上院校工會聯盟、香港教育專業人員協會及香港教育學院教學人員協會發起了以下聯署行動，支持碼頭工人罷工。請各位同工積極參與聯署，並繼續捐款支持「碼頭工人罷工基金」。
捐款戶口：恆生銀行 （024）-295-8067833 戶口名稱：香港職工會聯盟
香港中文大學員工總會
活動報導
新春盆菜宴
今年新春盆菜宴於2月22日順利舉行，有幸邀得多位校內外嘉賓出席。席間，慧心詠春拳術會陳顯釗師傅更帶領幾位徒弟仔表演詠春拳術，吸引了不少目光。
盆菜宴當晚送出獎金獎品數十份，在此特別感謝沈祖堯校長、霍泰輝副校長、許敬文副校長、教務長兼大學秘書長吳樹培先生、人事處署理處長阮健驄先生、財務長陳鎮榮先生、人事處副處長利順瓊女士、職員協會、教師協會、儲蓄互助社、女工合作社、陸耀文先生、港大職工會、國泰工會等送出抽獎禮物禮金，以及美國三文治公司贊助全場汽水及橙汁。
值得特別一提的是，在盆菜宴完結後，基關組的同學為免浪費，找來大鍋一個，逐檯撈起剩食，帶回學生會與同學分享。同學們將綠色理念付諸實行，值得我們學習！
「哈囉未來音樂會」
去年，中大有博群花節、漂書節，今年博群計劃則有「Hello CU哈囉未來」，包括一系列講座、中大遊及露天工地音樂會，本會有幸獲邀於音樂會作歷史性演唱。3月底，天氣不穩，表演當日（3月28日）更下起大雨，音樂會移至崇基學院禮拜堂舉行，仍無損同學員工出席的興致。當日表演嘉賓包括一班同學、學生會、校友6號、Supper Moment、林二汶、張懸等，本會亦於會上高歌《自由花》。（大會主題為中大人呼喚未來，既然如此，我們又怎可少得一曲《自由花》呢？）為準備是次演出，一眾理事及數位會員事前密鑼緊鼓練習。我們的歌聲未必動聽，但乘載著我們作為中大人對未來的期盼。
