（十五）勞工問題與工業發展

簡介：香港社會向來視經濟發展為首要任務，有關的課題，例如是經濟行為、工業發展和政策、勞工福利等等，不同的學術領域都有進行研究。針對工人的工作處境作樣本調查，在香港卻不多見。

在七十年代中期，一個偶然因素，使香港出現了一個大規模的勞工調查研究。當時的英國政府委託一名英國學者研究香港勞工的處境，包括工作滿足感、期望、對工會的態度，以及勞資關係。十年之後，同樣的調查再度在香港進行，目的是比較在八十年代新的政治經濟形勢下，勞工情況的轉變。

調查時間：

（A）1976年11月
（B）1985年7月

抽樣範圍：（A）及（B）政府統計處有紀錄的工商業機構

合資格受訪者：（A）及（B）全職工作的勞動工人及低職位文職人員

樣本數：

（A）917
（B）693

樣本設計：

（A）分層抽樣

按行業（七類）及僱員數目（四組）分層，在每個抽樣層按比例隨機抽選公司，然後要求這些公司提供僱員名單，按比例在每間公司隨機選出足夠數目的工人受訪。

（B）分層抽樣

跟1976年的調查一樣，分層原則是行業及僱員數目。在計算出每個抽樣層所需要的公司數目後，在僱員數目較多的三組中，嘗試重訪1976年的公司，願意接受重訪公司的數目不足應付樣本需要，便從政府統計處的紀錄中隨機抽選補充。向願意協助的公司要求提供僱員名單，然後按比例在每間公司隨機選出工人受訪。

相關文獻：Turner et al. 1980, 1991