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最近在校園派發的“反對外判”資料小冊子(封面題:”
最新消息 6月25日”)轉述本會於2012年6月22日與校
方就圖書館外判清潔工作事件特別會議上所表達的立
場，有欠全面。該文沒有轉述本會反對外判的立場，僅
指本會“也表示招標過程需要監察“，容易讓人以為本
會不反對外判，甚至協助校方改善外判程序，有誤導之
嫌，故謹作出以下澄清:
1) 本會代表早於今年6月1日與校方會議，已就圖書館
清潔工作外判，提出疑問。鑒於大學教育資助委員
會(UGC)多次透過政策文件及傳媒批評本港各大學
推行外判不力，近日香港科技大學不與短期合約員
工續約，改為把有關工種外判，而本校近期把圖書
館清潔工作外判，顯示中大可能屈從UGC壓力，增
加外判。有關措施若成為政策，所有員工，不論長
期或短期合約者，皆受無形壓力，影響深遠。故提
出質詢。
當時校方表示只有圖書館清潔工作此一特殊個案，校
方並沒有作出聘用/外判政策改動。因資料有限，本
會決定持續觀察，而本會委員亦打算於近期撰寫有關
報導，以提醒本校員工，時刻關注外判事宜。
2）於今年6月22日中午與中大校方的會議上，本會代表
開宗明義表示反對外判。其間本會代表曾舉出典型
案例，以表示現行外判工作的不合理、不人道：一
位曾作為外判工的現EMO合約員工對於成為中大員
工，薪酬大副提升，感到欣喜，由月入四千多(怎夠
生活)大幅提升到六千多(還是怎夠生活。所謂大幅，
實因過去太低)。本該是員工的微薄酬勞被轉移為外
判商的利潤。
另外就員工管理問題以作為外判的考量因素，本
會代表亦當場提出駁斥。指出完善管理是管方的責
任，不能推卸責任而懲罰廣大員工，剝奪員工為大
學服務的權利，變相取消員工應享的權利與保障。
3）會上，本會代表就圖書館清潔工作外判出現的問題，
提出批評，指出大學根據勞工處指示，對於挑選承
辦商有既定政策（可於大學網站查閱），而現今個
案或有偏離相關政策, 令有關承辦商得標。與會各
方都同意有關政策應嚴格執行，而本會代表當時也
嚴正聲明，對於招標程序的討論不等於本會贊同外
判政策。
4）就會議上校方對各工會代表所作出的解釋與承諾，本
會代表當場表示，作為工會代表，並非校方喉舌，不
宜替管方(校方)傳遞有關解釋及承諾。校方應透過官
方途徑宣示立場及承諾，以表誠意。
5）中大校內多個員工及學生組織，秉持社會良知，關
注校內弱勢社群的合理權益，實在是中大的榮耀，
值得鼓勵。可是在引述他人立場言論等事宜時，也
應先與有關單位/個人溝通，免生誤會。在保障大學
各級員工合理權益及堅守社會基本價值等事宜上，大
家有志一同，望能多所溝通、合作。
有關非教學職員的『績效評核和發展指引』最新版本，人事處已於 2012 年 7 月
發出，敬請各位同事留意及詳情請瀏覽 https://www.per.cuhk.edu.hk/prd.aspx
保障你的權益，謹提醒同事填寫有關評核前，務必先行細閱指引。
校董會通過管治實務守則 (Code of Practice)
香港中文大學校董會具有法定的權力及職責，是香港中文大學的管治及行政機構，須管理和控制大學的事務、方
針及職能，以致大學的財產及財政事務等等。
十多年來，本校的管治為政府、立法會與社會各界人士關注及批評，前有「宋達能報告書」，後有審計署報告及
工會的意見書。
大學的大部份經費(包括職員薪酬、科研及教育等)，全出自納稅者及捐獻人士。作為一間歷史悠久的高等學府，
高抬核心價值，有自治能力及貫徹學術自由的校董會，理應早早制定管治原則 (Principle of Governance) 及實務
指引，並指令校方管理層嚴格遵守，督促與施行，由衷與切實地回應現今社會的期盼及訴求，尋且學習謙卑與仁
融，接受社會的監察，否則只會陷於人治、自滿及腐敗。
一直以來，職員協會投入決心，堅持推動校董會改革與制定領導、管治的守則及指引。經眾工會支持，於本年四
月十七日，校董會通過管治實務守則(Code of Practice)，並指定重組後的校董會須恪守(見下面會議摘要),。
Summary report of the Council Meeting (17 April 2012)
The Council CONSIDERED a proposal for the development of a Code of Practice for Council Members, and
AGREED that such a code would facilitate the Council Members in observing the highest standards of corporate
governance and should be available when the Council reorganization was completed.
http://www.cuhk.edu.hk/governance/council/english/summary-report.html
職員協會相信及認為，現時的校董會也應有道義上的責任即時恪守上述管治守則，並希望校董會於短期內將管治
守則公開予社會人士參詳及討論，如有未盡善之處，校董會須謙恭地接納建議，改善與增益。
香港中文大學職員協會就中文大學外判政策的聲明
吳作基